Hohe Arbeitsbelastung führt zu Unzufriedenheit und lässt wenig Raum für Innovation und Kreativität? Meetings könnten mehr Lebendigkeit gebrauchen? Das Miteinander soll offener und empathischer werden? Mindfulness als Zukunftskompetenz ist eine Superpower, die an vielen Bereichen Wirkung erzielen wird.
- Stresskompetenz und Resilienz aufbauen
- emotionale Intelligenz entwickeln und erhöhen
- Verbindung und Kooperation fördern- Kreativität und Gelassenheit etablieren
Das sind die Ziele von "Living Mindfulness" in Organisationen. Wie genau wir das Programm stricken, das besprechen wir in einem persönlichen Beratungsgespräch.Vom 8-Wochen-Kurs für Mitarbeitende (angelehnt an MBSR) über Intensivworkshops oder Workshop-Reihen ist vieles möglich.
Eure Vorteile
- Aufbau von Stresskompetenz und Resilienz
- Burn out Prävention
- Offenheit und Tiefgang in der Kommunikation
- Fokussierter und kreativer arbeiten
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
